Työyhteisön kehittämistyössä tärkeää on henkilökohtaisen kehittymisen ja organisaation kehittymisen kytkeytyminen yhteiseksi prosessiksi. Kumpaakin puolta tarvitaan ja nämä yhdessä saavat aikaan hyvinvointia, joka tuottaa. Kun työstä ollaan innostuneita, tehdään töitä mielellään, tekemisen tunne tarttuu, luottamus ja vapaus ja vastuu synnyttää työyhteisöön yhteisen vastuun tunteen, jossa omasta organisaatiosta ja tuloksesta välitetään.


Olen toiminut aiemmin esimiestehtävissä, henkilöstöpäällikköna ja -johtajana yhteensä 20 vuotta. Teen pitkän henkilöstöhallinnon kokemukseni kautta monipuolisesti henkilöstöhallinnon kehittämis- ja tukitöitä. Palveluni ovat tuntiperusteisia, prosesseja tai kiinteitä tuntimääriä/viikko. 


 

 

Soita tai laita viestiä, niin jutellaan lisää teidän tarpeista ja tavoitteista.

Johanna 0400 776 575
valmentaja@johannaolsson.fi

 

työnohjaus